In Lombardia l’assistenza sanitaria è sempre più un miraggio per chi non ha soldi per cliniche e ambulatori privati.
Negli ospedali San Paolo e San Carlo la situazione è difficilissima da molti mesi. Di questi giorni la notizia che 39 milioni di euro destinati a manutenzione e riqualificazione dei due ospedali, sono scomparsi dal bilancio.
Le “razionalizzazioni” introdotte con la riunificazione amministrativa servono a ridurre i costi ma peggiorano il servizio. Chiudere alcuni reparti chiave mette a rischio la vita di molte persone. Se al San Carlo arriva una persona colpita da infarto si ritrova l’emodinamica chiusa, perché solo quella del San Paolo è rimasta aperta. Non serve una laurea in medicina per comprendere le conseguenze anche fatali di queste scelte scellerate.
Medici e infermieri che denunciano la situazione sono sotto costante ricatto e rischiano il posto.
Questo accade in un quadro di corruzione dilagante. Il professore universitario messo a capo della commissione incaricata dalla direzione di giudicare i medici ribelli che durante la seconda ondata pandemica denunciarono la situazione del pronto soccorso, è uno dei tanti baroni finiti nell’inchiesta di concorsopoli. Nel processo per la mensa dei poveri sono finiti assessori regionali e comunali, tutti uniti al di là degli schieramenti, nella divisione delle prebende.
La scelta di favorire la sanità privata a discapito di ospedali e ambulatori pubblici è confermata dalla decisione di svendere alcuni terreni dell’area dell’ex Expo per costruire un nuovo ospedale privato, ormai quasi ultimato, mentre per i poveri mancano i servizi essenziali.
Al San Carlo e al San Paolo niente è cambiato negli ultimi mesi: i reparti covid sono divisi da quelli non covid da due righe colorate parallele nei corridoi. La mancata separazione delle aree è dovuta all’assenza degli investimenti necessari a mettere in sicurezza strutture, che ad oggi continuano ad essere bombe biologiche.
L’azienda ha inoltre cancellato i tre RLS, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, dell’USI-CIT, il sindacato che in questi anni ha lottato duramente per mantenere ed accrescere la sicurezza di lavoratori e lavoratrici, oltre che dei pazienti.
Eliminare le componenti più radicali, inviare contestazioni disciplinari ai lavoratori più combattivi, è la strategia usata dall’azienda sanitaria per cercare di tappare la bocca ad ogni forma di protesta. Sinora non ci sono riusciti.

Ne abbiamo parlato con Gianni Santinelli dell’USI sanità di Milano.

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